Kto w 2010 roku znajdzie pracę? Ten, kto się szkoli
27.01.2010
, aktualizacja: 27.01.2010 13:11
Uwaga, bezpłatne szkolenia internetowe: zarządzanie strategiczne i operacyjne, umiejętności menedżerskie i specjalistyczne, marketing i sprzedaż, zagadnienia finansowe i prawne oraz wiedza ogólna
ZOBACZ TAKŻE
- Biznes: Kiedyś Pewex i Społem, dziś Sphinks i Tchibo (08-02-10, 15:10)
- RAPORT "DIAGNOZA KONDYCJI NOWO POWSTAŁYCH FIRM W WOJEWÓDZTWIE ŁÓDZKIM" (01-02-10, 15:22)
- Raport na temat kondycji młodych firm: finanse (28-01-10, 12:10)
- Ile musisz mieć, by założyć firmę? Ile zarobisz? (28-01-10, 11:46)
- Unikalny raport o kondycji młodych firm w Łódzkiem (27-01-10, 14:16)
- Przedsiębiorcze Polki - jest ich coraz więcej! (01-02-10, 12:01)
Firmy zaczynają powoli budzić się z kryzysowego marazmu. Myślą o rozwoju, planują inwestycje, zwiększenie zatrudnienia. Jak poszukujący pracy mają odnaleźć się w takiej sytuacji rynkowej? Czy mają szansę na znalezienie zatrudnienia?
Dynamika wzrostu przychodów średnich przedsiębiorstw wyniesie 8 proc., wobec szacowanych w 2009 r. 2 proc. - wynika z prognoz PKPP Lewiatan. Jeśli w firmach sektora MSP poprawi się kondycja finansowa, będą bardziej skłonne do zatrudniania nowych pracowników. Pamiętajmy jednak, że wiele z nich było zmuszonych do optymalizowania zatrudnienia na przestrzeni ostatnich miesięcy. W związku z tym decyzje o utworzeniu nowych stanowisk pracy będą podejmowane dużo bardziej zachowawczo niż jeszcze na początku 2008 r. - Prognozy wskazują na ożywienie rynku pracy w 2010 roku, ale będzie to proces powolny. Nie możemy oczekiwać, że firmy do końca roku będą gotowe na podwojenie zatrudnienia. Cudów nie ma - mówi Aneta Grzyb-Hejduk, ekspert ds. szkoleń Akademii PARP. A kto może liczyć na znalezienie pracy?
Przede wszystkim specjaliści z doświadczeniem, którzy zawsze najwyżej cenieni są na rynku pracy. Ponadto duże szanse mają osoby, które ustawicznie podnoszą swoje kwalifikacje zawodowe. - Zgadza się. W takiego pracownika po prostu warto zainwestować. Jeśli ktoś chętnie zdobywa wiedzę na temat nowości w swojej branży, chce się uczyć, to możemy mieć pewność, że nasza firma zyska wartościowego członka zespołu. Pracodawca chętnie zatrudni taką osobę - dodaje Aneta Grzyb-Hejduk.
Warto podnosić swoje kwalifikacje zawodowe, ale nie każdy może pozwolić sobie na wydatki związane z opłaceniem szkolenia. Dla zniwelowania tych różnic i wyrównania szans na rynku pracy, w ramach POKL, tworzony jest projekt Akademia PARP. Jest to portal szkoleniowy przeznaczony dla pracowników sektora MSP oraz osób planujących własną działalność gospodarczą. Uczestnictwo w szkoleniach jest bezpłatne.
Na portalu www.akademiaparp.gov.pl znajduje się 18 dedykowanych szkoleń internetowych w pięciu obszarach tematycznych: zarządzanie strategiczne i operacyjne, umiejętności menedżerskie i specjalistyczne, marketing i sprzedaż, zagadnienia finansowe i prawne oraz wiedza ogólna. Wszyscy pracownicy sektora MSP oraz osoby planujące rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej, w tym studenci, mogą podjąć bezpłatną naukę. Zdobyta wiedza potwierdzana jest certyfikatem.
Więcej informacji: msp@akademiaparp.gov.pl
Infolinia 0-801 444 MSP (czyli 0-801 444 677)
Dynamika wzrostu przychodów średnich przedsiębiorstw wyniesie 8 proc., wobec szacowanych w 2009 r. 2 proc. - wynika z prognoz PKPP Lewiatan. Jeśli w firmach sektora MSP poprawi się kondycja finansowa, będą bardziej skłonne do zatrudniania nowych pracowników. Pamiętajmy jednak, że wiele z nich było zmuszonych do optymalizowania zatrudnienia na przestrzeni ostatnich miesięcy. W związku z tym decyzje o utworzeniu nowych stanowisk pracy będą podejmowane dużo bardziej zachowawczo niż jeszcze na początku 2008 r. - Prognozy wskazują na ożywienie rynku pracy w 2010 roku, ale będzie to proces powolny. Nie możemy oczekiwać, że firmy do końca roku będą gotowe na podwojenie zatrudnienia. Cudów nie ma - mówi Aneta Grzyb-Hejduk, ekspert ds. szkoleń Akademii PARP. A kto może liczyć na znalezienie pracy?
Przede wszystkim specjaliści z doświadczeniem, którzy zawsze najwyżej cenieni są na rynku pracy. Ponadto duże szanse mają osoby, które ustawicznie podnoszą swoje kwalifikacje zawodowe. - Zgadza się. W takiego pracownika po prostu warto zainwestować. Jeśli ktoś chętnie zdobywa wiedzę na temat nowości w swojej branży, chce się uczyć, to możemy mieć pewność, że nasza firma zyska wartościowego członka zespołu. Pracodawca chętnie zatrudni taką osobę - dodaje Aneta Grzyb-Hejduk.
Warto podnosić swoje kwalifikacje zawodowe, ale nie każdy może pozwolić sobie na wydatki związane z opłaceniem szkolenia. Dla zniwelowania tych różnic i wyrównania szans na rynku pracy, w ramach POKL, tworzony jest projekt Akademia PARP. Jest to portal szkoleniowy przeznaczony dla pracowników sektora MSP oraz osób planujących własną działalność gospodarczą. Uczestnictwo w szkoleniach jest bezpłatne.
Na portalu www.akademiaparp.gov.pl znajduje się 18 dedykowanych szkoleń internetowych w pięciu obszarach tematycznych: zarządzanie strategiczne i operacyjne, umiejętności menedżerskie i specjalistyczne, marketing i sprzedaż, zagadnienia finansowe i prawne oraz wiedza ogólna. Wszyscy pracownicy sektora MSP oraz osoby planujące rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej, w tym studenci, mogą podjąć bezpłatną naukę. Zdobyta wiedza potwierdzana jest certyfikatem.
Więcej informacji: msp@akademiaparp.gov.pl
Infolinia 0-801 444 MSP (czyli 0-801 444 677)
- Dodaj komentarz
-
Ocena:
- słabe
- nic specjalnego
- dobre
- bardzo dobre
- znakomite
1 głos
Najczęściej czytane24 htydzień
- Na dworcu chaos, a nie marudzą. Dlaczego? ...
- Zero to liczba? Kto ma rację: Piątkowski ...
- Czytelnik alarmuje: posprzątajcie przy ...
- Nowe bilety MPK od 1 marca. Zobacz, jak ...
- Lekarze walczą o oddział. Rodzice: "To ...
- SLD zaprosił Zdanowską na poniedziałek, a ...
- 40 tys. zł na pracownika, a oni nie chcą ...


