Praca tymczasowa dobra na kryzys

Typowy pracownik tymczasowy to osoba z wykształceniem podstawowym lub zawodowym, podejmująca mało wymagające zajęcia. Mężczyźni są pracownikami magazynowymi, kobiety pracują jako pakowaczki

W Łodzi działa siedem agencji pracy tymczasowej (zrzeszonych w ZAPT - Związku Agencji Pracy Tymczasowej) i 43 mniejsze, niezrzeszone, mające w swojej ofercie m.in. pracę tymczasową. Wszystkie razem w ubiegłym roku zatrudniły w województwie prawie 56 tys. pracowników. Choć rynek usług pracy tymczasowej istnieje u nas stosunkowo krótko, firmy coraz częściej decydują się na tego typu zatrudnienie. W 2002 roku w Polsce pracowników tymczasowych było jedynie 50 tys., już trzy lata później liczba się potroiła i wyniosła 150 tys., obecnie wzrosła do 475 tys. To jednak zaledwie 0,3 proc. wszystkich zatrudnionych (średnia europejska wynosi 2,5 proc.).

- Rynek pracy tymczasowej od roku 2002 systematycznie rośnie. Spadek koniunktury nastąpił w roku 2008 i bezpośrednio wynikał ze spowolnienia gospodarczego. Ponieważ jednak praca tymczasowa to bardzo dobre rozwiązanie w czasach kryzysu i w obliczu niepewnej sytuacji na rynku, można przypuszczać, że w dalszym ciągu odsetek pracowników tymczasowych będzie wzrastał - uważa Dariusz Lamot, prezes agencji doradztwa personalnego Work Express.

Sprzyjające mogą okazać się planowane regulacje prawne, które mają wydłużyć możliwy okres zatrudnienia u jednego pracodawcy z 12 do 18 miesięcy. Obserwacje rynku pokazują, że wzrasta odsetek kobiet, które podejmują pracę tymczasową. W roku 2006 stanowiły one 46 proc. wszystkich pracowników tymczasowych, w roku 2008 odsetek ten wzrósł już do 54 proc. Pracownicy tymczasowi znajdują zajęcie przede wszystkim przy projektach budowlanych, krótkoterminowych zleceniach w zakładach produkcyjnych, w rolnictwie i branży transportowej. To najczęściej pracownicy szeregowi - operatorzy wózków widłowych, magazynierzy, pakowacze, pracownicy produkcji. Spora część pracuje w call center, zwłaszcza jako telemarketerzy.

W kraju nadal panuje przekonanie, że najważniejsza jest stabilność zatrudnienia. Większość pracowników tymczasowych zatrudnianych przez Work Express za najważniejszy powód zgłoszenia się do agencji podaje chęć podjęcia pracy, która pomoże im zdobyć doświadczenie i z czasem zmieni się w stałe zatrudnienie.

Jednak rynek pracy tymczasowej ma przed sobą ogromną przyszłość. Szczególnie w czasie kryzysu outsourcing (zatrudnienie zewnętrzne) wykwalifikowanego personelu jest rozwiązaniem pozwalającym ograniczyć koszty, zarówno małym, jak i dużym przedsiębiorstwom.

Największe rynki pracy tymczasowej na świecie to Japonia i USA. Tam na czasowe kontrakty zatrudnia się również menedżerów wysokiego szczebla. Praca tymczasowa nie jest więc jedynie rozwiązaniem dla słabo wykwalifikowanych pracowników. Najprawdopodobniej rynek pracy tymczasowej w Polsce również pójdzie w tym kierunku.

Dane przedstawione w raporcie stanowią zestawienie informacji pochodzących z badań Ciett z obserwacjami i danymi pochodzącymi z systemu agencji doradztwa personalnego Work Express